Seminare/Workshops

Das Intensivseminar zum Buch “Plötzlich Chef – souverän in der neuen Führungsrolle”

In diesem interaktiven Tages-Seminar bearbeiten Sie intensiv diejenigen Schlüsselthemen, welche Ihren nachhaltigen Führungserfolg ermöglichen.
Geeignet für Neu Führende, Projektleiterinnen, Spezialisten mit besonderen Aufgaben, Führungskräfte mit Erfahrung, welche über den Kern ihrer Rolle mehr Klarheit wollen.

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Führen mit Präsenz

Führen mit Präsenz – Leadership Presence

Fokus – Klarheit – Kreativität – Empathie (Mitgefühl)

Dieser eintägige Workshop verbindet die aktuellen Erkenntnisse der achtsame Führung (Mindful Leadership) anwendungsorientiert mit Führungspräsenz, sodass Auftreten und Wirksamkeit auf einen neuen Level gebracht werden.

Basispreis je TN: CHF 650.–

Nutzen für die Teilnehmenden

  • Erhöhte Klarheit zu persönlichen strategischen Absichten, zu wichtigen Entscheidungen und Handlungen
  • Schärfung und Verankerung von Prioritäten und dem damit verbundenen Fokus
  • Stärkung der Lösungskompetenz bei undurchsichtigen oder komplexen Fragestellungen, Herausforderungen…die Fähigkeit aus der Präsenz neue passende Impulse zu nutzen
  • Stärkung der Empathie (Perspektivenwechsel) für tragfähige und nachhaltige Lösungen und Veränderungen

Inhalte

  • Achtsamkeit im Führungsalltag (Bewusstsein als Ressource)
  • Präsenz und Wirksamkeit
  • Aufmerksamkeit und Umsetzungskraft
  • Emotionen und deren Bedeutung im Berufsalltag und in Entscheidungssituationen
  • Intuition als Entscheidungshilfe (Quelle)

Führen mit Herzintelligenz

Führen mit Herz-Kraft (Heart-Leadership)

Leidenschaft – Wertschätzung – Intuition

Dieser eintägige Workshop fokussiert auf die ungenutzten Potenziale der „Herzführung“ und der damit verbundenen Wirkungssteigerung in Unternehmen

Basispreis je TN: CHF 650.–

Nutzen der TN

  • Verstehen der verschiedenen Dimensionen der herzorientierten Führung im Kontext von Komplexitätsbewältigung und Sinnstiftung in der Veränderung
  • Entdecken und konkret Anwenden des Potenzials herzfokussierter Führung
    Zum Beispiel angemessener Einsatz von Leidenschaft in der Führung
    Wertschätzung die Wert schafft
    Intuition für „richtige“, angemessene Entscheidungen
  • Steigerung der persönlichen, inneren Klarheit, Fokussierung der Kräfte sowie Kraft der eigenen Überzeugung zu folgen
  • Methoden der Herzführung lernen und anwenden können

Inhaltliche Schwerpunkte

  • Das Herz als Zentrum für menschliches Potenzial
  • Herzführung – alles beginnt bei mir
  • Dem Herzen folgen im beruflichen Kontext, was heisst das? Was bewirkt das?
  • Was kommt dazwischen? – EGO-Management
  • Beziehungsgestaltung als Herzensangelegenheit
  • Intuition und Verstand in der Entscheidungsfindung
  • Resilienz auf der Basis von Herzklarheit
  • Übungen und Erfahrungen sowie konkrete Beispiele in der Bearbeitung

Führen mit Authentizität

Authentische Führung – Authentic Leadership

Wahrhaftigkeit – Mut – Glaubwürdigkeit

Dieser 2 tägige Workshop fokussiert auf die Strahlkraft authentischen Auftretens, Handelns und Entscheidens. Die Teilnehmenden stärken ihren Beitrag im aktuellen Umfeld durch Mut zur Echtheit.

Basispreis je TN: CHF 650.–

Nutzen für die TN

  • Erhöhung der Ausstrahlung und Überzeugungskraft gegenüber andern Menschen (Mitarbeitende, Partner….)
  • Stärkung der inneren Kraft zur Artikulierung persönlicher Überzeugungen
  • Befähigung zur Balance zwischen Authentizität und Anschlussfähigkeit
  • Effektiver Umgang mit dem eigenen Profil (Stärken, Präferenzen, Schatten, Limitierungen) und Beispiel für andere
  • Mut sich zu zeigen und wo sinnvoll zu «exponieren»

Inhalte

  • Authentizität – verschiedene Ebenen und Entwicklungsstadien
  • Biografie und Prägungen: Ressourcen und Gewohnheitsmuster
  • Innerer Kompass, Werte und Wertschaffung
  • Im Kontakt bleiben mit dem eigenen Kernleistungszweck (Wofür bin ich da, was ist mein Kernauftrag?), im Kontext der realen Aussenwelt (Organisation, Kultur, Menschen mit ihren Haltungen und Verhaltensweisen)
  • Authentische Kommunikation in der Praxis (Übungen und Erfahrungen, Lernen von anderen, auch über konkretes Feedback)

Diese Fokus-Workshops werden auch als interne Führungsentwicklungs-Workshops angeboten (auf Anfrage) für ausgewählte Zielgruppen wie bspw. High Potentials (Nachwuchstalente)