Mein Profil in Kürze

Ausbildung

  • Doktorarbeit in angewandter Psychologie zum Thema „Ein Mega Merger – aus der Sicht von Führungskräften und Mitarbeiter“  Universität Fribourg
  • Lizentiat in Organisations- und Sozialpsychologie  Universität Bern
  • Sekundarlehrer Diplom  Universität Zürich
  • Verschiedene Zusatzausbildungen als Berater und Coach (Organisationsentwicklung, Change Management, Leadership, Coaching)
  • Zertifiziert im TMP (Team Management Profile) und LPI (Leadership Practices Inventory)
  • Zertifiziert für den Leadership Circle (360) und LCI (Leadership Culture Inventory)
  • Ausgebildet in U-Theorie von Otto Scharmer in der Anwendung, 2015
  • Ausbildung mit Ken Wilber: Integrale Psychologie
  • Intuitive Entscheidungsfindung (Coach), 
  • Mindfulness in Organizations (MIO), 2019

Berufliche Erfahrung

  • seit 2013 selbständig als Leadership Experte (Trainer, Dozent, Coach, Berater) im Einsatz
  • 20 Jahre Führungsberatung, Führungskräfteentwicklung in einem globalen Grossunternehmen
  • Führungsexperte und Führungsberater für das Senior Management
  • 10 Jahre eigene Führungs- und Managementerfahrung in verschiedenen Rollen und Positionen im Bereich Management Development
  • 10 Jahre Erfahrung in der Beratung und Arbeit mit Top Executives
  • Dozent an Fachhochschulen (Schwergewicht Leadership)
  • Autor: Führungskraft – Führen mit Kraft (2012, Windsor); Plötzlich Chef – Souverän in der Führungsrolle (2015, Beobachter Verlag/Handelszeitung)
  • U-Change Netzwerkpartner, basierend auf U-Theorie
  • Mit-Gründer des Center of Wise Leadership 

Meine Kompetenzfelder

  • Führung von Menschen in Organisationen (Leadership)
  • Führungskommunikation
  • Führung in Veränderungen
  • Führungskulturentwicklung
  • Führungsstrategie und Führungskräfteentwicklung
  • Neue Führungsmodelle

Meine einzigartigen Talente 

  • Inspirieren von Menschen und Führungskräften
  • Kreativität und Lösungsorientierung
  • Umgang mit Komplexität, Blick für das Wesentliche
  • Rasches Auffassungsvermögen und Verstehen einer Situation
  • Ideen, welche in Schritten rasch umgesetzt werden können
  • Denken in Prozessen, welche zum Ziel führen
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit
  • Verbindung zwischen Mensch und Businessergebnissen
Claude Heini gilt als einer der kompetentesten, komplettesten Führungs- und Leadershipexperten in der Schweiz und im deutschen Sprachraum, für die Welt von heute und morgen. Er verbindet auf einzigartige Weise fundiertes theoretisches Wissen, eigene Erfahrungen (auch als Führungsperson), Fähigkeiten als "moderner Lehrer", als Executive Coach, Berater und Begleiter, als vorlebendes Beispiel, sowie Intuition, Inspiration und Kreativität. Seine ganzheitlichen (mental, emotional, sinnorientiert) Kompetenzen hinterlassen Wirkung, Spuren und konkrete Anregungen für gefragten Fortschritt, neue Perspektiven, Wahlmöglichkeiten und Lösungen. Claude Heini ist ein Meister der Selbstführung sowie der wirkungsvollen Beziehungsgestaltung, zentrale Hebel für Leader. Seine Fähigkeit gut zuzuhören, das Wesentliche zu erfassen, kraftvolle Fragen zu stellen die etwas bewegen, sowie praktische Ideen und Lösungsvorschläge zu entwickeln, machen ihn zu einem äusserst wertvollen Sparringpartner.