Sie erkennen, wer Sie sind, wofür Sie da sind, wofür Sie einstehen und was Sie im Leben erreichen wollen.
Sie schaffen gemeinsame Begeisterung, Ausrichtung und Klarheit für ambitiöse Ziele sowie Kernwerte.
Sie und Ihre Mitarbeiter wissen, wozu Sie und ihr Unternehmen da sind, wohin Sie wollen, was Sie erreichen wollen. Sie und Ihre Mitarbeiter wollen unbedingt dahin.
Sie befreien sich und Ihre Mitarbeiter von den angelernten und gemeinsam erschaffenen Beschränkungen und Limitierungen, um Sein zu können, wer Sie wirklich sind.
Sie nutzen die natürlich vorhandenen menschlichen Qualitäten aller Beteiligten für die beabsichtigte Wirkung, die Sie erzielen wollen.
Sie helfen Ihren Mitarbeitern die kraftvollste Sichtweise für den Umgang mit der Realität zu finden. Führen heisst Einfluss nehmen auf die Perspektive, die damit verbundenen Gefühle und somit auf die Energie Ihrer Mitarbeiter.
Sie WOLLEN Menschen führen, Sie tun das gerne.
Der Kernzweck Ihrer Führung besteht darin, für alle zentralen Anspruchsgruppen nachhaltigen Wert zu schaffen, der ohne eben diese Führung nicht möglich wäre.
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