Führung im Wandel – was ist gefragt?
Mit dieser Frage sind immer mehr meiner Kunden und Teilnehmenden konfrontiert. Sie fragen sich, wie sie sich genau weiter entwickeln, wie anpassen müssen, um weiterhin nachhaltig erfolgreich zu sein. Aber, welche Anpassungen oder sogar substantiellen Umstellungen – zum Beispiel zu agiler Führung oder sogar zu hierarchielosen Ansätzen – ist sinnvoll, welche sind zwingend und weshalb? […]