Executive Coaching

Executive Leadership Coaching Bedarfs- und zeitgerechte Führungsberatung

Für erfahrene und höhere Führungskräfte.
Flexible und umgehende Unterstützung bei wichtigen Entscheidungen und Führungshandeln, sowie Rollenwechseln.
Gilt heute auch für die Veränderung der Führungsrolle hin zum Coach, Moderator, zur agilen Führungsperson.

Neu: Executive Leadership Gruppen Coaching

Zielgerichtet und hoch effektiv, umsetzbar
Für erfahrene und höhere Führungspersonen
Kleine Gruppen von 4-6 Personen

Focus Experience Intensiv Coaching

Für erfahrene und höhere Führungskräfte.
Meistern von Schlüsselmomenten der persönlichen Veränderung. Individuelles 1-4 Tage intensiv Coaching sowie mögliche Folgesitzungen, um
- Klarheit für wichtige Karriereentscheidungen zu erlangen
- Vorbereitungen für deren Implikation zu treffen
- bevorstehende Rollenwechsel zu meistern.
Mehr Informationen zu Focus Experience

Leadership Breakthrough - Das Beste möglich machen Coaching Programm

Für Senior Executives oder High Potentials.
Dieses Coaching Programm verändert die Quelle Ihres Handelns in einer Weise, die ohne zusätzliche Ressourcenaufwand überraschende Ergebnisse möglich macht.
Das Coaching Programm ist in folgende Module aufgeteilt:
    - Zweck und strategische Absichten (Modul 1)
    - Authentizität, persönliche Einzigartigkeit und Leidenschaft (Modul 2)
    - Beziehungen (Modul 2)
    - Überzeugungen und Steuerung von Gedanken und Emotionen (Modul 3)
    - Entschlusskraft (Modul 1, 2, 3).
Das Programm wird als massgeschneidertes Executive- sowie als Business Coaching angeboten.
Mehr Informationen zu Leadership Breakthrough

Executive Team Coaching Klarheit zum Warum (Kernauftrag), Wohin (Vision), Wie (Werte) - gemeinsame Ausrichtung

Für Führungsteams.
Die gemeinsame Ausrichtung macht Energie frei für die anspruchsvolle Zusammenarbeit. Balance zwischen Individuum und Kooperation muss eingespielt werden. Die Beziehungsqualität im Executive Team bestimmt über Reibungsverluste und Vertrauenslevel.
Mit wirkungsvollen Methoden und offenem Dialog wird der Entwicklungsstand des Führungsteams auf den nächsten Level gebracht. Dabei zählen die Einzigartigkeit jeder Ausgangslage (Kontext), der involvierten Persönlichkeiten wie auch der unternehmerischen Absichten.

Gruppen-Coaching

Das Lernen in kleinen Gruppen mit Gleichgesinnten, der vertraute und vertrauliche Raum, in welchem wertfrei ausgetauscht und an konkreten Anliegen der TN gearbeitet werden kann, erweist sich als unglaublich wirkungsvoll. Die dabei verwendeten Bearbeitungsmethoden, welche Kopf, Herz und Hand integrieren und so neue Perspektiven und Handlungsweisen auf nachhaltige Weise erlauben, nutzen das ganze Potential der Teilnehmenden. Diese profitieren von der Bearbeitung eigener und fremder Situationen, Herausforderungen.

Solche Gruppen-Coachings werden auf Anfrage sowohl offen wie auch in Firmen durchgeführt.
Dauer 3.5 Stunden

Mindestanzahl TN: 3, Maximale TN-Zahl: 5

Investition je TN: CHF 480.—

"Die Arbeit mit Leading Power und Claude Heini ist anspruchsvoll, sanft hinterfragend, bewegend, inspirierend und fordert die Teilnehmenden zum ernsthaften Nachdenken, Nachspüren und Reflektieren."

Sind Sie bereit für neue Erkenntnisse?

Dann sind Sie bereit, mit Leading Power zu arbeiten.

Melden Sie sich unverbindlich bei mir. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.